Taakvelden binnen het Rode Kruis

De afgelopen jaren zijn er grote veranderingen geweest in de structuur van het Nederlandse Rode Kruis. Ook het Rode Kruis is zich gaan bezinnen op haar taak in onze samenleving in deze 21e eeuw. Voorheen waren alle Rode Kruisers gelijk opgeleid. Iedere Rode Kruiser kon in elke situatie ingezet worden, of dit nu een ramp was of een dagje helpen in een zorginstelling. Daarin is verandering gekomen. Onze vrijwilligers kunnen zich nu specialiseren in verschillende taakvelden. Zo kan iedere vrijwilliger kijken waar zijn of haar interesse en vermogen ligt. Een bijkomend voordeel van deze taakvelden, is dat binnen de afdelingen eenheid ontstaat. Waar eerder drie onderdelen zich splitsten in hun taken (de colonne was er voor EHBO en rampen, de Jeugd was kweekvijver voor de colonne en de Welfare gaf hulp aan de meest kwetsbaren), vindt jong en oud elkaar nu in verschillende taakvelden.

Taakveld 1: internationale activiteiten
Taakveld 2: Sociale hulp
Taakveld 3: Noodhulp

Ondersteunend hieraan zijn:
Taakveld 4: Fondsenwerving en communicatie
Taakveld 5: Vrijwilligersmanagement en opleidingen

Taakveld 1:

internationale activiteiten.
Bevorderen van het welzijn en de gezondheid en het verminderen van de gevolgen van internationale rampen en conflicten.

Taakveld 2:

Sociale hulp
Verminderen van eenzaamheid en het vergroten van zelfredzaamheid (denk aan aangepaste vakanties, huisbezoek e.d.)

Taakveld 3:

Noodhulp
Hulpverlening na rampen, EHBO hulpverlening bij evenementen, opvang en verzorging van evacuaties bij rampen en dreigende rampsituaties.

Taakveld 4:

Fondsenwerving en communicatie
Het werken aan een sterkere positionering van het Rode Kruis en de verwerving van middelen ten behoeve van de activiteiten van het Nederlandse Rode Kruis.

Taakveld 5:

Vrijwilligersmanagement en opleidingen

Het werven, beheer en behoud van vrijwilligers en het bevorderen van de deskundigheid van vrijwilligers